עבודות חדשות |
עבודה בקורס: עקרונות בהתנהגות
ראשון, 14 יוני 2009 21:06 | נכתב ע"י Administrator | 
ראיון לקבלת עבודה:
שאלה 1: עיוותי התפיסה האישית וטעויות הייחוס הבאים לידי ביטוי בראיון:
א. טעות ייחוס – סטראוטיפ:
"כשהגעתי למשרדו של גולדין הצגתי את עצמי בפני מזכירתו וביקשתי ממנה
שתכניס אותי אליו. היא היתה מאוד חביבה ומנומסת, כמו שנשים יודעות להיות"
גדי פז טעה כאשר הושפע מסטראוטיפ נפוץ להתנהגותה של המזכירה. הוא הסיק כי התנהגותה בצורה חביבה ומנומסת נבעה בהכרח מהעובדה שהיא אישה, תכונות אישיות על בסיס ההשתלבות החברתית שלה, תפקידה וכו'. בסגנון "כל הנשים הן מנומסות ואדיבות"
העובדה שהמזכירה היתה חביבה ומנומסת לאו דווקא נבעה מהעובדה שהיא אישה. כלומר, לאו דווקא בשל מינה, העובדה שהיא אישה, היא היתה נחמדה אליו יכול להיות מאוד שיש נשים שאינן נחמדות. <קרא עוד...>
שאלה 1: עיוותי התפיסה האישית וטעויות הייחוס הבאים לידי ביטוי בראיון:
א. טעות ייחוס – סטראוטיפ:
"כשהגעתי למשרדו של גולדין הצגתי את עצמי בפני מזכירתו וביקשתי ממנה
שתכניס אותי אליו. היא היתה מאוד חביבה ומנומסת, כמו שנשים יודעות להיות"
גדי פז טעה כאשר הושפע מסטראוטיפ נפוץ להתנהגותה של המזכירה. הוא הסיק כי התנהגותה בצורה חביבה ומנומסת נבעה בהכרח מהעובדה שהיא אישה, תכונות אישיות על בסיס ההשתלבות החברתית שלה, תפקידה וכו'. בסגנון "כל הנשים הן מנומסות ואדיבות"
העובדה שהמזכירה היתה חביבה ומנומסת לאו דווקא נבעה מהעובדה שהיא אישה. כלומר, לאו דווקא בשל מינה, העובדה שהיא אישה, היא היתה נחמדה אליו יכול להיות מאוד שיש נשים שאינן נחמדות. <קרא עוד...>