חיפוש
הכנס/הרשם
ההרשמה בחינם כמובן



מי באתר
יש באתר 6 אורחים מחוברים
הצטרפו אלינו בפייסבוק


עבודות חדשות

הכי פופולארים

תעשייה ומנהל

עבודה בקורס: יסודות השיווק

תעשייה ומנהל
"הסביבה השיווקית של ביה"ס לתואר שני במנהל עסקים, במכללה למנהל"
להלן תיאור הסביבה השיווקית בה נמצא כיום בית הספר למוסמכים במנהל עסקים במכללה למנהל: על פי מודל הסביבה השיווקית SWOT) ), ומודל PORTER לאיומים.
<קרא עוד...>
 

הכנה למתכונת במנהל

דירוג משתמש: / 3
גרועהכי טוב 
תעשייה ומנהל
ארגון -
קבוצת אנשים הפועלת במשותף ובתיאום להשגת מטרה משותפת או אינטרסים אישיים
ובעלי משאבים להשגת המטרה של הארגון.

הארגון כשם פעולה מתאר את עבודת הארגון כחלק משלבי התהליך הניהולי
ואילו הארגון כשם עצם מתאר את הארגון כפריט, מקום עבודה.

מאפיינים לזיהוי ארגון:
<קרא עוד...>
 

ערכים ואתיקה בארגון

תעשייה ומנהל
------===###-ערכים ואתיקה בארגון-###===------
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

אתיקה בארגון - כללי התנהגות נכונה וראויה של אנשים
שעוסקים באותו תחום.

בכל מקצוע מסוגו בד"כ קיים קוד אתי המכיל סדרת כללי התנהגות
של מה לעשות ומה לא מבחינה מוסרית.
אלו הגבלות שבעל הארגון והעובדים גם כן לוקחי םעל עצמם.

ההגבלות הן בד"כ מעבר למה שכתוב בחוק מאחר והאתיקה עוסקת
בנושאים כמו: הגינות כלפי אחרים
יושר של עובדים ברמות שונות (שוב מעבר לחוק)
מניעת פרוטקציות
מניעת ניצול לרעה של ציוד בעבודה.
<קרא עוד...>
 

גישות הניהול המקובלות

דירוג משתמש: / 1
גרועהכי טוב 
תעשייה ומנהל
חובב עמור


-----------------גישות הניהול הקיימות במנהל -----------------
**************************

()()()())()()()()()())()()())
|הגישה הביוקרטית של מקס ובר.|
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
ביוקרטיה = שלטון המשרד.

מקס ובר ראה את המבנה הפורמלי של הארגון כבסיס לפעילות יעלה של הארגון.

מבנה פורמלי קובע בורה ברורה סמכות ואחריות של כל עובד.
מי כפוף למי, צינורות תקשורת, ללא התיחסות למבנה הבלתי פורמלי
ולעובד כאדם משום שלפי ובר ביצוע תפקיד באופן יעיל אינו תלוי
בקשרים האישיים ובגורם האנושי-חברתי אצל העובד.
<קרא עוד...>